Ứng dụng Mô hình Kübler-Ross trong quản trị sự thay đổi
Hãy tượng tượng một ngày đẹp trời chúng ta nhận được lời mời hẹn phỏng vấn cho một vị trí hấp dẫn. Sau khi chuẩn bị mọi thứ đâu ra đấy, chúng ta ăn mặc chỉnh tề và rời nhà.
Quản trị danh tiếng & Xử lý khủng hoảng
Hãy tượng tượng một ngày đẹp trời chúng ta nhận được lời mời hẹn phỏng vấn cho một vị trí hấp dẫn. Sau khi chuẩn bị mọi thứ đâu ra đấy, chúng ta ăn mặc chỉnh tề và rời nhà.
Tuần qua tôi có tổ chức hoạt động “Trò chuyện với người lãnh đạo” trong một nhóm gồm 14 nhân viên đại diện các phòng ban trong công ty. Đây là hoạt động mang tính “cắt lát” nhằm tìm hiểu suy nghĩ, cảm nhận của nhân viên về bốn vấn đề lớn gồm: công ty, cấp quản… Read more Nhân viên kỳ vọng người lãnh đạo như thế nào?
Xây dựng đội ngũ nhân sự đoàn kết, gắn bó là mục tiêu của hầu hết DN. Tình đoàn kết ấy sẽ càng thấy rõ hơn khi doanh nghiệp (DN) gặp những cơn nguy biến.